Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Neférově nízké platy žen povyrostou. Snad

/INFOGRAFIKA/ Sedm tisíc korun měsíčně. O tolik si v průměru vydělají české ženy méně než muži.

18.7.2017
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: Deník / Drahomír Stulír

Všechno špatné je pro něco dobré. Fakt, že firmy nyní kvůli velmi nízké nezaměstnanosti horko těžko shánějí pracovníky, může vést k tomu, že se konečně začne snižovat rozdíl v platech mužů a žen.

„Nynější situace na pracovním trhu k tomu opravdu může přispět,“ říká ekonom David Navrátil z České spořitelny.

„Nedat ženám víc, když je můžu přetáhnout třeba od konkurence, by bylo neracionální,“ přidává se Vladimír Pikora z Next Finance.

Firmy si to spočítají

V současnosti je „genderová mezera“ v odměňování v Česku druhá největší ze všech zemí Evropské unie.

Ekonomové nicméně upozorňují, že zčásti je to dáno i objektivními okolnostmi. Třeba, že ženy mají méně přesčasů. Nebo si zkrátka řeknou o méně peněz než mužští kolegové.

„Často je tomu jednoduše i proto, že ženy ani nevědí, kolik je obvyklý výdělek na dané pozici,“ reaguje ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

Resort proto letos zhruba po roční přípravě naplno spustil nový projekt, který má posílit transparentnost v odměňování a zlepšit vyjednávací pozici žen. „Jeho součástí bude například mzdová kalkulačka či manuál pro vyjednávání o platu,“ říká Marksová.

Ministerstvo také připravuje českou verzi nástroje zvaného Logib, který využívají například v Německu a který na základě běžných personálních dat firmám objektivně vyčíslí, jak velký mají rozdíl v odměňování žen a mužů.

„Budeme jej nejdříve pilotně testovat se třiceti zaměstnavateli, například se společností ČEZ. Pak bude Logib zdarma ke stažení na webu projektu,“ říká mluvčí resortu Jiří Vaněk.

Více jeslí a školek

Ženy na vyšší platy nedosáhnou i proto, že jsou na trhu práce méně žádané kvůli mateřství.

„Pro snižování rozdílu v odměňování je proto zásadní zapojit do péče o děti i muže. Bez toho se ženám velmi těžko slaďuje osobní a pracovní život,“ říká ministryně Marksová.

Inspiraci lze najít za hranicemi – jednou ze zemí, které se podařilo radikálně snížit rozdíly mezi platy žen a mužů, je Slovinsko.

„Je to nastavením tamní rodinné politiky. Každý z rodičů má právo na 130 dnů dovolené, žena může převést část svých dnů partnerovi anebo i na jinou osobu,“ podotýká Vaněk.

Ekonomové státu také doporučují, aby podporoval jesle a mateřské školy. „Ženy by se mohly vracet do práce dříve,“ uzavírá Navrátil z České spořitelny.

Autor: Lenka Králová

18.7.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Dvě třetiny Čechů grilují. Nezanevřeli ani na špekáčky

/INFOGRAFIKA, ANKETA/ O pozici nejoblíbenějšího masa na ohni se dělí vepřové s kuřecím. Na hovězí – například steaky – si kuchtíci příliš netroufají.

Čechům se i nadále daří lépe než Slovákům. Dohánějí nás, ale nestíhají

/INTERAKTIVNÍ INFOGRAFIKA/ Před 25 lety se porcovalo Československo. Kdo na rozdělení vydělal víc - viděno optikou peněženky a plného nákupního košíku?

Plíšková, první tenisová královna od dob Navrátilové

/INTERAKTIVNÍ INFOGRAFIKA/ Proklikejte si, jak se dařilo českým tenistkám, které se kdy probojovaly do TOP 10 žebříčku WTA.

Kam na film pod širým nebem a hvězdami? V Česku hraje sedm desítek letních kin

Nejvíc příležitostí zhlédnout filmy na čerstvém vzduchu mají lidé v Moravskoslezském kraji a v Praze.

Po českých silnicích stále jezdí 18 tisíc embéček a 20 tisíc trabantů

Průměrný věk aut registrovaných v tuzemsku je skoro 15 let.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení